2022年江西省教师招聘考试安排及常见问题

　　【导读】导读很多考生想要知道2022年江西教师招聘考试安排及常见问题，针对这个问题，江西教师招聘为大家整理了以下资料，大家一起看看吧。

　　1.江西省教师招聘考试时间安排是怎样的?

　　政策解读：招教公告(统考&特岗)一般在3月上旬发布，笔试3月中旬进行，面试名单公布于5月中下旬，6-7月各地组织面试工作。

　　从2021年江西省教师招聘考试时间安排来看，关于22年江西教师招聘考试时间的解答是合理的，被印证的。

　　2.江西招教笔试地点固定吗?

　　政策解读：一共有11个区市考点，考生报考时可根据自身情况选择考点。

　　3.2022年江西教师招聘笔试大纲和考试内容是什么?

　　政策解读：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据为《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》;幼儿园教师岗位笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，考试依据为《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。

　　4.面试名单是如何确定的?

　　政策解读：面试人员名单根据笔试成绩，从高到低的顺利顺序，根据招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1﹕3;6至10人的岗位，面试比例为1﹕2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1﹕2。特岗教师招聘20人以上的岗位，面试比例为1:1.5的比例确定。

　　5.如何确定拟聘人员?

　　政策解读：拟聘人员的确定是根据笔试和面试的总成绩从高到低确定。如果总成绩一样，则以面试成绩高低确定拟聘人员。

　　6.笔试成绩和面试成绩占比各多少?总成绩如何计算?

　　答：音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

　　中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。

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