江西特岗教师与编制教师岗位的区别

　　一、特岗教师

　　考试形式：出题比较统一、固定

　　招聘方式：一般为网上报名，以省为单位统一进行

　　工资待遇：国家拨款部分+县财政补助部分+基本工资

　　编制问题：三年服务期满，可转为正式编制教师

　　发展前景：服务期满三年，转为正编教师，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业，会获得相应的政策优惠。

　　离岗互调：在服务期间和国家特岗教师不能互调

　　二、编制教师

　　考试形式：出题范围和内容比较灵活、不太固定

　　招聘方式：一般在教育局人事局现场报名较多，各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终

　　工资待遇：基本工资+教龄工资+绩效工资+特优津贴

　　编制问题：正式编制

　　发展前景：应征上教师岗位之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试

　　离岗互调：满足条件或要求后，可以申请离职或者互调

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