江西教师招聘：北京师范大学新余附属学校2018年公开选调2名在编在岗高中教师公告

时间：: 2018-10-11 09:01:20
作者：: 刘老师
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来源：: 江西教师资格证

　　北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有17栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全，工资待遇高于本地其它公办学校30%左右。

　　学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班，可容纳学生4140人。现有教学班70个，在校生总数3356人。根据《新余市机关事业单位公开选调工作人员实施方案》及学校2018-2019学年的发展规划和需求，现面向社会公开选调在编在岗高中教师2名(事业编制)。

　　一、选调岗位和人数

　　岗位学科高中数学高中地理合计

　　人数112

　　二、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

　　(二)坚持既遵循岗位选调计划，又依据实际考评结果，择优选调，宁缺毋滥的原则;

　　(三)坚持北京师范大学基础教育对外合作办学部面(笔)试把关，市、区人社、纪检、教育部门监督审核的原则。

　　三、选调时间和地点

　　选调考试时间初定于2018年11月中下旬，考试地点待定。请应聘者及时关注相关网站，了解选调具体日程安排。

　　四、选调范围、条件及报名方式

　　(一)选调范围：面向社会选调在编在岗教师。

　　(二)选调基本资格和条件

　　1、热爱教育事业,品行端正,身心健康,师德高尚,遵纪守法。

　　2、第一学历必须是全日制本科及以上。具有高中教师资格证书，教师资格证的任教学科与报考岗位学科和全日制本科及以上学历的专业应一致或相近。

　　3、能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学。普通话要求二级乙等及以上(语文学科岗位要求二级甲等及以上)水平。

　　4、2015年至2018年在高中教育教学岗位至少有两学年工作的经历，或在高中教育教学岗位累计六年工作经历。

　　5、年龄要求：男40周岁以下(计算到报名截止之日，下同)、女38周岁以下。

　　6、省(市)级学科带头人、省(市)级骨干教师、省(市)级优秀班主任的年龄，男可放宽至45周岁，女可放宽至40周岁，学历可放宽至本科(不要求第一学历是全日制本科)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1、通过我省公开招聘的正式在编教师，未在招聘单位服务满五年的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或者未满影响期限的;

　　4、法律、法规规定的其他情形。

　　(四)报名。报名截止时间为2018年11月10日24时止，采用网上报名的方法，报考人员将《北京师范大学新余附属学校公开选调教师报名表》发送至bsdxyfx@126.com，邮箱主题和附件请注明“公开选调+姓名+学科”。

　　五、资格审查和考试

　　1、资格审查。网上初审合格者参加选调考试时携带身份证、学历(位)证书、教师资格证书、高中教学经历证明材料、报名表、普通话水平测评等级证书、职称证书、各类获奖证书的原件和复印件2份，以及本人近期同底彩色免冠2寸照片4张，到现场资格审查，报名材料不退还。现场资格审查时间与地点将在相关网站公布。现场资格审查由区人社、教育、纪检部门组织实施。资格审查贯穿于整个选调过程，发现与选调条件不符者，取消选调资格。

　　2、面试和笔试。面试和笔试分别占考试总成绩的70%和30%。考试采取先面试，后笔试的方式进行，面试的形式为说课，面试合格者(百分制75分及以上者)获得参加笔试资格。

　　面试、笔试工作由区人社、教育、纪检部门组织实施，笔试内容为教育理论和学科知识。

　　各选调岗位数与面试人数的比例不得低于1:2，低于1:2的，取消该岗位选调。

　　六、考察

　　根据考试总成绩由高到低，按选调岗位数1:2的比例确定考察人选，不足1:2的，全列入考察对象，并告知报考人及其工作单位。如遇末位同分情况，以面试成绩高者入围考察。

　　七、体检

　　考察工作结束后，按选调岗位数等额确定体检人员名单，并组织集中体检，体检标准参照教师录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。

　　因考察、体检不合格或自动放弃而产生的缺额，按考试总成绩从高到低递补。

　　八、公示和办理相关手续

　　1、公示。对体检合格的拟选调人员进行公示，公示期为7天。

　　2、办理手续。公示期满，将没有问题或反映问题不影响选调的人员按有关规定办理调动、上编、签订聘用合同等相关手续。

　　3、如因资格审查不严或程序不到位造成不符合选调条件人员被聘用的，除追究有关责任人的责任外，取消该选调人员的调动资格;已办理调动手续的，由选调单位负责退回原报考单位;涉及应试人员和工作人员弄虚作假的，视其情节轻重，给予相应的组织处理。