上饶教师招聘：2023年上饶市信州区招聘公办幼儿园教师93人公告

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公平、公正、公开、择优的原则，实行统一招聘，用工单位使用原则。

　　二、招聘岗位

　　三、岗位条件

　　1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，热爱学前教育事业，品行良好，无违法违纪行为。

　　2.教师身体条件需符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

　　3.中专及以上学历。

　　4.取得幼儿园教师或小学教师资格证的人员。符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2023年8月底前取得幼儿园教师或小学教师资格证书的人员。

　　5.幼儿园教师岗位人员年龄在40周岁以下(1983年8月31日后出生)。

　　四、招聘程序

　　实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，幼儿园教师按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗、聘用的程序进行。

　　(一)报名须知

　　1.报名时间：2023年7月26日至2023年8月6日17点止。

　　2.报名方式：请应聘人员下载《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》(附件1)，如实填写后发送电子邮件至公司邮箱xzqzxrl@163.com，并附上身份证、毕业证、学位证、教师资格证等相关资料(所有电子材料需汇集到一个PDF文件或Word文档里)，邮件主题请注明“××同志应聘×××岗位报名材料”。

　　3.报名要求：

　　(1)具体报名人员名单将以上提及的报名方式生成，以限期内实际收到的报名信息为准，逾期或通过其它方式报名无效。

　　(2)报考人员应如实填写《上饶市信州区公开招聘编制外聘用人员报名登记表》，本次招聘实行诚信报名制度，报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　(二)资格审查

　　考生资格初审和报名同步进行，资格审查工作贯穿招聘全过程。报名结束后，8月7日至8月8日进行资格复审，复审工作人员根据招聘条件对应聘人员进行资格复审，现场核实报名材料原件，对资格审查合格者安排笔试，不具备报名资格或报名材料存在虚假情况，取消考试资格及聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　1.报名者需提交以下材料原件：

　　①身份证原件

　　②学历证书原件

　　③教师资格证原件;

　　④本人近期(六个月以内)一寸免冠同底彩色照片4张;

　　2.资格审查时间和地点

　　资格审查时间：8月7日至8月8日上班时间

　　(上午9：00-12：00，下午2：30--5：30)

　　资格审查地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦)

　　(三)笔试

　　1.领取笔试准考证时间：8月10日上午(9：00-12:00)

　　2.领取笔试准考证地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦)

　　请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取笔试准考证

　　3.笔试时间：8月12日上午9:00-11：00

　　4.笔试地点：上饶市第四中学(五三校区)

　　5.笔试范围为：《幼儿园教育指导纲要》《幼儿园教师专业标准(试行)》《3-6岁儿童学习与发展指南》、保教知识及专业能力。卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　6.面试入闱名单：8月13日公布入闱面试人员名单(公布于信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网)。

　　7.领取面试准考证时间：8月16日上午(9：00-12：00)

　　8.领取面试准考证地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团12楼原慧谷大厦)

　　请考生携带本人身份证和一寸免冠同底彩色照片2张到智信人力公司领取面试准考证。

　　(四)面试

　　1.面试时间、地点及面试对象

　　面试时间：8月19日

　　面试地点：上饶市第四中学(五三校区)

　　面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:1.5的比例确定参加面试的人选。如果笔试人数不足录取人数的1.5倍，参加笔试人员全部参加面试。

　　2.面试内容

　　面试内容分为编讲故事+才艺展示两部分，满分为100分。权重分别为60%和40%。

　　①抽词编讲故事(60分)

　　现场考核时间不超过3分钟。

　　②才艺展示(40分)

　　才艺展示总时长8分钟。

　　弹唱(3分钟)：自备一首曲目，用钢琴(电子钢琴)或其他乐器伴唱(其他乐器自备)，时间不得少于一分钟。

　　绘画或手工(5分钟)：现场绘画(由考场办提供纸、铅笔、油画棒，题目自拟);现场手工制作(考生自备手工原材料，不得带入成品或半成品，题目自拟)。

　　注：1号考生面试开始，2号考生即抽取讲故事的题目，以此类推。

　　3.面试成绩计算方法

　　评委按评分标准及考生面试情况进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，其余评委的平均分为考生在本考核组的面试成绩(保留两位小数)。考生面试结束后在场外候分，由考场内监督员告知考生分数，并由考生签字确认。

　　4.面试总成绩

　　面试总成绩：将考生两部分面试分数加权后相加为面试总成绩(总成绩保留到小数点后两位)。设置面试合格最低控制分数线为60分(按照满分100分计算)。

　　如果面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，需对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分、2个最低分,平均分修正系数保留到小数点后四位数，修正后的得分为考生最终面试得分。

　　5.考试综合总成绩

　　考生综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据笔试和面试总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检入闱人选(末位同分的以面试分数高者入闱，面试分数同分以讲故事分数高者入闱)。

　　(五)体检

　　1.体检对象：8月20日下午公布体检入闱名单。

　　2.体检时间：8月21日体检。

　　体检标准参照幼儿教师录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，费用自理。因体检不合格造成缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

　　(六)择岗

　　8月25日，幼儿教师岗位按考生综合总成绩从高分到低分进行排名，考生自主选择岗位(同分的以面试分数高者优先选岗,面试同分者以讲故事分数高者优先选岗)，择岗后立即领取派遣介绍信。不遵守从高分到低分择岗规则的考生，取消择岗和聘用资格，若出现聘用缺额，按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

　　择岗工作地点：智信人力公司(上饶市信州区三江东大道108号信投集团11楼原慧谷大厦)。

　　注：考生择岗前需提供公安机关出具的无犯罪记录证明和个人征信报告。

　　(七)办理聘用手续

　　1.报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗工作结束后，根据招聘结果确定拟聘用人员名单(从高分到低分录取)，并于8月25日公布拟聘用人员名单。

　　2.录用后为非正式编制的聘用人员，采取劳务派遣形式与人力公司签订劳务派遣劳动合同，正式聘用上岗。新聘用人员的劳动合同期限为2年，试用期3个月。

　　(八)补录

　　新聘用人员在当年内单方面解除聘用关系，可从已参加该岗位面试的未聘人员中从高分到低分依次递补。

　　五、聘用人员待遇

　　1.基本工资：参照事业单位新聘人员定级工资标准确定。中专及以下学历为1796元每月，大专学历为1879元每月，本科学历为2056元每月，研究生及以上2133元每月。

　　2.绩效工资：平均每人每月1200元。

　　3.年终奖2000-2800元/人，具体金额以用工单位考核结果为准。

　　4.社会保险：依法为所有符合参保条件的聘用人员缴纳社会保险(养老、工伤、失业、医疗、生育)

　　六、其他

　　1.聘用人员必须签定派遣协议，并做好上岗准备，否则取消聘用资格，若出现聘用缺额、按考生综合总成绩从高分到低分依次补录。

　　2.每学年由用工单位负责考核，经用工单位考核合格的，继续聘用;考核不合格的，解除劳动合同关系。聘期满后，根据用工单位工作需求和考核结果情况，再续签劳动合同事宜。

　　3.本次招聘相关信息将第一时间在信州区人民政府官网、信州资讯、信投集团微信公众号和智联招聘网等公共媒体上公布，请参加考试人员及时关注，若有疑问，请致电07938072082咨询。

　　4.公开招聘工作由信州区智信人力资源有限公司组织实施，并负责具体解释。

　　5.温馨提示：可乘坐3路外、36路、55路公交车到信州区法院站下车再步行约200米到达信投集团(信州区法院隔壁)，或乘坐1路、7路、21路公交车到上饶师院站下车再步行约1500米。

　　上饶市信州区智信人力资源有限公司

　　2023年7月25日

　　附件：2023年上饶市信州区公办幼儿园公开招聘编制外聘用人员报名表

　　原标题：2023年信州区公开招聘公办幼儿园编制外聘用人员公告

　　文章来源：http://www.jxxz.gov.cn/jxxz/c120610/202307/74012a7565f14957ad0d6e9d8604a4ee.shtml

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