江西教师招聘：萍乡市2023年度择优引进中小学教师57人公告

时间：: 2023-02-13 15:41:24
作者：: 陈老师
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来源：: 江西教师资格证

江西教师招聘温馨提醒您关注江西教师招聘：萍乡市2023年度择优引进中小学教师57人公告。报名时间：公告发布之日起至2023年2月18日16:00。以下是公告详情

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　　根据教育教学需要，萍乡市决定择优引进中小学教师57名，现就有关事项公告如下：

　　一、引进岗位

　　1.萍乡中学(高中教师岗位11名)：化学1名、历史2名、数学2名、物理5名、英语1名。咨询电话：汤老师13979913930。

　　2.萍乡市第三中学(高中教师岗位22名)：语文4名、数学5名、英语5名、物理2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史1名、地理1名。咨询电话：杨老师15807990920。

　　3.萍乡市田家炳中学(初中教师岗位5名)：语文1名、数学2名、英语1名、道德与法治1名。咨询电话：朱老师18079936853。

　　4.萍乡市第六中学(初中教师岗位11名)：语文1名、数学3名、英语2名、物理2名、道德与法治1名、化学1名、生物1名。咨询电话：刘老师18827993088。

　　5.萍乡市师范学校附属小学(小学教师岗位8名)：语文4名，数学2名，英语1名，道德与法治1名。咨询电话：晏老师18079939022。

　　二、引进对象及条件

　　硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年2月28日之后出生)，本科生年龄不超过30周岁(1992年2月28日之后出生)，须在2023年8月31日之前取得毕业证、学位证和相应学科层次的教师资格证。面向2023届普通高校毕业生引进的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试。同时，还需具备以下条件之一：

　　1.硕士研究生，硕士学习期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非我市在编人员。

　　2.公费师范生，须为教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学，下同)和江西师范大学2023届公费师范生。

　　3.本科生，教育部直属师范大学师范类专业本科2023届毕业生;国家重点师范大学(首都师范大学、华南师范大学、南京师范大学、湖南师范大学)师范类专业本科2023届毕业生;国内其他师范大学师范类专业本科2023届优秀毕业生。

　　三、不得引进情形

　　有以下情形之一的人员不在此次引进范围：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

　　3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;

　　4.曾入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

　　7.其他不得报考的情况。

　　四、引进安排

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告发布之日起至2023年2月18日16:00。报名人员若通过资格审查但未被确定为入闱面试人员，可在2023年2月21日16:00前调剂报名其它岗位。

　　2.报名方式：采取网络报名方式，应聘人员请将以下材料打包(邮件以“应聘学校+应聘学科+毕业学校+姓名”命名，如应聘萍乡中学化学江西师大张三)发送邮箱：

　　px6833054@163.com。

　　(1)报名表(见附件1、2)、身份证和个人简历;

　　(2)教务处审核盖章的学业成绩登记表(含本专业成绩排名);

　　(3)资格证书(教师资格证书、英语等级证书等，市外符合条件的机关事业单位在编在岗人员须提供单位同意报考证明，非应届毕业生须提供社保在缴证明或未缴证明);

　　(4)在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖等方面情况及相应证明资料。

　　3.应聘人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。应聘人员在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。报名不收取报名费。

　　(二)资格审查量化打分

　　此次教师引进工作领导小组根据学历层次、专业成绩及获奖情况、教学经历等方面进行资格审查量化打分，入闱面试人员的资格审查分数必须达到70分及以上。在同一岗位分数达到70分及以上的人员中，按照引进计划1:3的比例，从高分到低分择优确定入闱面试人员;如未达到1∶3的比例，则同一岗位分数达到70分及以上人员全部确定为入闱面试人员。资格审查量化分数不计入最终考核成绩。2023年2月23日前公布入闱面试人员名单。资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。

　　(三)考核

　　1.考核时间：2023年2月26日(星期日)上午8:00。

　　2.考核地点：萍乡市师范学校附属小学(地址：萍乡市跃进南路302号)。

　　3.考核方式：入闱面试人员需携带报名要求的资料原件及身份证原件进行现场复核。复核无误后，入闱面试人员按照抽签-抽题-备课-面试环节进行考核。面试考核主要包括无生试讲10分钟(备课时间20分钟)、考官提问等。

　　(四)签约

　　根据岗位考核成绩从高分到低分确定签约对象，现场签订就业协议书和意向合同书，请入闱面试人员提前准备好相关三方协议。

　　五、其他事项

　　1.此次引才工作严格落实疫情防控各项措施，确保引才工作安全、有序进行。考生是维护自身健康的第一责任人，考前做好自我健康监测，减少聚集和流动，进入学校须全程佩戴一次性医用口罩或N95口罩。

　　2.以上岗位均为事业单位编制岗位，享受国家政策规定的薪酬待遇。经资格复审、体检、考察合格后，按规定办理聘用手续，服务期不少于5年。对确定签约并聘用人员，由用人学校负责报销来萍往返车费一次(单程次车票不高于高铁二等座票价)。

　　3.本公告未尽事宜由萍乡市教育局、萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

　　欢迎各位毕业生踊跃报名，积极加入择优引进中小学教师工作QQ群(群号1131325495)。

　　咨询电话：萍乡市教育局师资科0799-6833054;