江西教师招聘：2023年南昌县莲塘一中引进教师60名公告

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　　一、引进人数和岗位

　　1.全省公开引进名师(人数不限);

　　2.全省公开引进其他教育人才60名，其中：语文12名，数学9名，英语11名，物理10名，化学3名，生物3名，政治3名，历史3名，地理6名。

　　二、引进范围和资格条件

　　公开引进教育人才需热爱教育事业、品行端正，责任心强;身心健康，遵纪守法，有良好的团队合作意识;教研或教学经验丰富，在教育领域口碑好，深受学生爱戴、家长好评。

　　(一)基本条件

　　江西省公办中学在编在岗(不含南昌县在编在岗教师)、年龄在45周岁及以下(1978年1月1日及以后出生)、具有高中教师资格证(与报考教学科目相对应)且有高中任教经历的教师。

　　(二)资格条件

　　1.此次引进的名师须具备以下条件：

　　省特级教师或中小学正高级教师或省学科带头人或数学、物理、化学、生物奥赛金牌教练或省骨干教师或设区市学科带头人;其中省特级教师、中小学正高级教师和省学科带头人年龄可放宽到48周岁及以下(1975年1月1日及以后出生)。

　　2.此次引进的其他教育人才具备以下条件之一均可报名：

　　①参加现场课堂教学竞赛，荣获教育部颁发的三等奖、省教育厅颁发的二等奖以及设区市级教育局颁发的一等奖及以上的教师;

　　②全日制博士、硕士研究生学历(本科为师范类专业);

　　③全日制本科学历为十所院校师范类专业的教师(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学和江西师范大学);

　　④全日制本科学历、有五年及以上高中相应学科任教经历的教师。

　　(三)有下列情形之一者不得报名参加此次公开引进：

　　1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的;

　　2.曾受党纪政纪处分的;

　　3.社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

　　4.2006年1月以后未通过公开招考方式进入的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、引进程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年1月5日9:00至2023年1月13日17:00。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录“南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)”，通过“南昌县莲塘一中面向全省公开引进教育人才公告”栏目，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。

　　3.报名需要上传以下材料的高清扫描件：

　　(1)《南昌县莲塘一中2023年教育人才引进报名表》;

　　(2)身份证、毕业证、教师资格证、职称证;

　　(3)《南昌县莲塘一中2023年引进教育人才诚信报考承诺书》;

　　(4)《高中任教经历证明》;

　　(5)符合条件的业绩材料(证书、红头文件、网上公示截图或其他资历业绩材料)。

　　4.报名要求：每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位条件，诚信报名。不符合岗位条件者，请勿报名。资格审查贯穿始终，凡弄虚作假者，一经查实即取消其报名及录用资格;凡因报名人员个人弄虚作假造成的后果，由报名人员个人承担。

　　(二)现场资格审核

　　1.时间：2023年1月16日9：00-12：00，14：00-17：00

　　2.地点：南昌县教育体育局(南昌县莲塘镇澄湖东路338号)

　　3.资格审查需提交材料如下：

　　①报名表(报名系统内下载打印);

　　②身份证原件;

　　③学历证书原件;

　　④与报考教学科目相对应的教师资格证书;

　　⑤本人学信网学历认证备案表1份;

　　⑥《诚信报考承诺书》和《高中任教经历证明》原件;

　　⑦本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　⑧其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

　　请报名人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。因资格审查自动放弃或未通过资格审核，组织现有入围人员面试。

　　(三)面试

　　1.面试时间：2023年1月18日全天

　　2.面试地点：莲塘一中(南昌县莲塘镇澄湖西路1566号)

　　3.面试内容：

　　①引进的名师面谈合格后直接签约;

　　②引进的其他教育人才通过面试择优录取。面试采用无生试讲(片段，无生试讲备课时间为30分钟)及回答相关教育教学(专业)问题答辩相结合的方式进行，时间为20分(其中：试讲15分，答辩5分)。满分为100分。

　　4.确定入闱政审名单:根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱政审人员名单。末位并列，则根据“资格条件”中所列举的“此次引进的其他教育人才条件”的顺序来确定入闱政审人员名单。

　　(1)开考比例原则上为2:1，达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生面试成绩从高到低等额确定入闱政审人员名单。

　　(2)未达到开考比例的，将引进岗位数核减为报名人数*1/2(四舍五入)，譬如，历史学科报名人数为3，则历史学科引进岗位计划数调整为3*1/2=2(四舍五入)。若调整后的岗位数为1时，考生成绩达到“引进的其他教育人才”正常录取岗位的最低面试分数的方可入闱政审环节。譬如，语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史学科岗位报名人数均达到了开考比例，且以上学科的入闱政审人员中的最低面试成绩分别为85、86、87、88、89、90、91、92(在这些岗位中，入闱政审环节的最低面试分数为85)，若地理学科报名人数为1名，其岗位计划数核减为1*1/2=1名(四舍五入)，如果该报考地理岗位的考生的成绩达到85分及以上，方可入闱政审环节。引进人才坚持好中选优、宁缺毋滥原则。

　　(四)政审

　　对拟引进人员进行政治审查，因政治审查不通过所产生的岗位空缺不递补。

　　(五)公示

　　拟录用人员名单在南昌县教育体育局网站公示5个工作日，公示结果不影响引进的，办理后续录用手续。

　　(六)录用

　　公示无异议人员，报县政府常务会议审定后，按规定办理相关录用手续，由莲塘一中安排具体工作岗位，试用期六个月，试用期满考核合格的，签订相关服务协议，服务期不得少于5年;试用期满考核不合格的，取消录用。

　　(七)待遇

　　本次所引进的教育人才按其原学校的岗位级别落实岗位工资以及薪级工资。因受莲塘一中岗位设置结构比限制，未能聘用到原岗位级别的，其工资不足部分，每年年终由学校一次补齐，所需资金列入财政预算，予以保障。并按层次享受人才优惠政策，具体标准如下：

　　1.此次引进的名师：省级特级教师给予50万元安家费，配偶予以安排随调(在我县干部人事管理权限范围内，原在机关事业单位工作的，可按原单位编制性质和职级予以安排)。中小学正高级教师给予50万元安家费，省学科带头人给予40万元安家费，金牌教练给予35万元安家费，省骨干教师、设区市学科带头人给予30万元安家费。

　　2.此次引进的其他教育人才：现场课堂教学竞赛，荣获教育部颁发的三等奖、省教育厅颁发的二等奖以上的教师给予10万元生活补贴;全日制博士、硕士、本科学历教师按照南昌“人才10条”和《南昌县(小蓝经开区)关于支持大学毕业生和技能人才来县留县创业就业的实施意见》的政策规定，分别给予10万元、6万元、4万元生活补贴。

　　3.此次引进的教育人才均可申请免租金租住南昌县人才公寓三年;子女有在南昌县入学、入园需求的，可提供绿色通道。

　　安家费及生活补贴试用期满(试用期六个月)考核合格后，按“就高不就低，不重复享受”的原则一次性发放到位。教师签约后须在南昌县工作满五年，提前辞职的，需按年限比例退回相应补贴。

　　四、其他事项

　　1.此次引进教育人才考试在南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组组织下开展工作，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书;

　　2.公开引进教育人才的各个环节将会在“南昌县教育体育信息网”公布，请考生及时关注，并保持电话畅通;

　　3.此次引进教育人才工作解释权归南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组。

　　咨询电话：南昌县教育体育局0791-85714049

　　南昌县人社局 0791-85712813

　　南昌人才招聘网0791-86691206

　　以上电话，请于工作时间拨打。

　　附件1: 南昌县莲塘一中2023年教育人才引进报名表.docx

　　附件2: 南昌县莲塘一中2023年引进教育人才诚信报考承诺书.docx

　　附件3: 高中任教经历证明.doc

　　南昌县面向全省公开引进教育人才领导小组

　　2023年1月5日

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