江西教师招聘：2022年北师大新余附校公开招聘教师22人公告

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简历填报>【江西教师就业职位简历投递】

　　一、招聘计划

　　二、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的遴选原则;坚持既遵循岗位聘任计划，又依据实际考评结果，择优聘任，宁缺毋滥的原则;

　　坚持由北京师范大学基础教育发展管理部把关，由北师大专家组考评推荐和地方政府组织人社、纪检监察、教育部门监督审核的原则。

　　三、报考条件

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神。

　　2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。

　　3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上(语文学科要求二级甲等及以上)水平。

　　4.获大学本科学历、学位，须有相应学科、学段及以上教师资格证书，所学专业须与所报专业及教师资格证上学科对口或相近。

　　5.年龄要求：35周岁以下(1987年10月18日以后出生)。获得县区级(含县区级)以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下(1982年10月18日以后出生)。

　　6.报考高中岗位的教师，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历;②取得硕士研究生学位;③985、211院校毕业的毕业生并取得学历学位、教师资格证。

　　四、报考方法

　　(一)简历投递

　　1.时间：2022年10月31日-11月10日17:00。

　　2.投递方式：

　　第一步：进入下方报名链接或扫描报名二维码，进行账号注册/登录(已注册可直接登录)，填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号;各校招聘启事中注明其他简历投递方式的按照学校招聘启事中要求的简历投递方式报名。

　　报名链接：https://eduhr.bnuedu.com/20221031

　　(请复制到浏览器打开)

　　第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“京师基教”，选择“绑定账号”，按照相关提示完成操作(如下图);

　　第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。(二)考核时间：2022年11月初开始，具体时间另行通知。

　　(三)考核形式

　　根据疫情防控形势，笔试环节和综合面试环节一般线上开展，试讲/说课环节的组织形式以招聘学校通知为准。

　　(四)考核环节及内容

　　1.笔试

　　①笔试内容包括教育学、教育心理学、课程教学论、教育政策法规、学科专业知识。

　　②笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1:5的比例从高到低排序，依次确定入围试讲/说课环节的人员(试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课)。

　　2.试讲/说课

　　①一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。

　　②试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试+试讲/说课加权成绩总分按照招聘人数1:3的比例从高到低排序，依次确定入围综合面试环节的人员(综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试)。

　　3.综合面试

　　①综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。

　　②综合面试满分为100分，分数线为75分。

　　说明：考核时间受报名情况影响，具体以考前通知为准。

　　(五)成绩公示及录用

　　1.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询报考学校;

　　2.本次招聘会由北师大基础教育发展管理部组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校通知为准。

　　五、投递注意事项

　　(一)每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程，任何环节审核出不符合招聘条件的情况，即取消录取资格。

　　六、微信公众号关注提醒

　　本次教师招聘会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。

　　七、相关待遇

　　(一)工资待遇工资由政府财政支付，统一购买五险一金，月工资标准与在编在岗教师同等待遇;

　　(二)享受本校教师岗位津贴待遇

　　1.受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元;

　　2.受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元;

　　3.受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元;

　　4.受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元;

　　(三)享受本校教师生活津贴

　　1.为省级中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元;

　　2.为省级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴800元;

　　3.为省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元;

　　4.为市(地)级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元;

　　5.为市(地)级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元。

　　第(二)、(三)项待遇均纳入政府财政支付系列。

　　(四)其他待遇

　　1.全日制硕士研究生，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现;享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。

　　2.享有更多的北京师范大学基础教育平台教师培训、学术交流等专业发展机会。

　　3.学校提供良好的食宿条件。

　　4.省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。

　　5.享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。

　　如学校有情况变化请以补充公告为主。

　　联系人及电话：

　　刘老师18870901703

　　黄老师15180001302

　　北京师范大学新余附属学校

　　2022年10月31日

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