江西教师招聘：2019年赣州市安远县面向师范大学毕业生招聘高中教师23人公告

　　为进一步加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，促进教育均衡发展和高考改革顺利进行，经请示县政府同意，决定面向师范大学2019届毕业生公开招聘一批高中教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘教师23名，其中安远一中10名、安远二中13名(具体招聘岗位详见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)本次招聘对象为师范大学2019届一本师范生及2019届全日制硕士研究生，专业对口且未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》。毕业时需取得相应的毕业证书以及高中以上相应学科的教师资格证书。

　　(二)热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，具备优良的专业素质和心理素质，有较强的表达能力和沟通能力，品行良好，无违法违纪行为记录。

　　(三)身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

　　(四)年龄在30周岁以内(1989年7月1日以后出生)，研究生放宽至35周岁以内(1984年7月1日以后出生)。

　　三、招聘流程

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年11月25日9:00-15:00。

　　2.报名地点：江西师范大学瑶湖校区图文信息中心圆厅。

　　3.报名办法：应聘人员持本人有效身份证、学生证、就业协议书、自荐的相关资料及复印件等到指定地点报名，报名时填写《安远县公开招聘高中教师报名登记表》1份，提供就读学校出具的在校表现和能按时取得岗位要求的相关证书的证明材料。应聘者所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实取消其报名和聘用资格，责任自负。

　　(二)资格审查

　　1.根据招聘条件要求，现场审查应聘人员资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程。

　　2.资格审查时应聘人员应提交下列材料:

　　(1)《安远县公开招聘高中教师报名登记表》(附件2)1份;

　　(2)身份证原件及复印件1份;

　　(3)高校应届毕业生学历及专业证明原件(附件3)1份;

　　(4)教师资格证原件及复印件1份(暂未取得教师资格证者，须提供笔试、面试合格证以及普通话等级证书原件及复印件各1份，或提供由教师资格认定机构出具的证明原件1份);

　　(5)《安远县公开招聘高中教师考核表》(附件4)1份;

　　(三)面试

　　1.经初步审查，对符合应聘条件的人员进行面试，面试采用结构化面试的方式进行。

　　2.面试时间及地点：面试时间从2018年11月25日18:30开始;面试地点另行通知。

　　(四)签约

　　1.根据面试成绩从高到低，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定签约对象(面试成绩低于60分者，不予签约)，并与考生签订《普通高校毕业生就业协议书》。应聘人员在签订《普通高校毕业生就业协议书》时，须注明：本人保证于2019年8月15日前，按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件，否则本协议作废。如面试成绩出现并列时，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;面试成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性优先;如性别相同，年龄小者优先。

　　2.因有人放弃签约出现签约人选缺额的，在本次面试人员中，分学科按成绩从高分到低分依次等额递补。

　　3.本次面试成绩合格但未列为安远一中、安远二中签约对象的安远籍毕业生，愿意到安远教育系统任教者，可予签约，2019年秋季先安排到基层学校任教，待安远一中或安远二中出现空编时，根据其教学成绩及综合表现，择优直接调入其报考的第一志愿学校。

　　4.签约时间及地点：签约时间为2018年11月26日上午9：00;签约地点另行通知。

　　(五)体检

　　所有签约对象均须参加体检，体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检在县级以上人民医院进行，费用自理。体检报告须在2018年12月15日前递交或邮寄到安远县教育局人事股谢章义收。

　　因有签约人员放弃体检或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。如面试成绩出现并列时，学历高者优先;如学历又相同，则安远籍毕业生优先;面试成绩、学历、籍贯三相同的情况下，男性毕业生优先;如性别相同，年龄小者优先。

　　(六)聘用

　　2019年8月15日前，已签约者要按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件以及报到证、学籍档案到安远县教育局人事股审核。经审核合格者，签订聘用协议，并按要求办理录用入编手续。

　　四、其他事项

　　(一)被录用者在见习期内享受转正定级工资待遇。

　　(二)工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

　　(三)享受《安远县2019-2021年招才引智计划》规定的相关优惠政策。

　　(四)聘用人员在用人单位最低服务年限不少于五年，违约者须按照聘用协议承担违约责任。