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教师工资待遇与职称高低挂钩是否合理?

时间:
2022-07-29 21:19:58
作者:
刘老师
阅读:
来源:
江西教师资格证
  【导读】教师工资待遇与职称高低挂钩是否合理?了解过教师工资构成的人,肯定知道岗位工资与百分之十工资与自己的教师职称是挂钩的,而职称评定也许大城市还能保证公平公正,在小地区基本就成了看谁的后门走的更好的牟利把戏,毫无公平可言。

  可即使职称评定公平公正,又是否会让其名实相符呢?小编觉得不可能,因为现有的职称体系对于论文的硬性标准,让很多专职于培养学生的教师无暇去顾及。教师职称评定体系本来建立的时候就不完善,更别说其根本的指标就不是看谁教书能力更好,无非是看谁更能送礼。

  在座的都是教育行业的人,工资组成肯定比我更门清,同样的教龄就因为一个职称不同差1000多元,要论教学能力,职称低的反而更强,因为学历层次低,论文发表不上去,职称评定始终没机会,每年就指着教龄增加带来的薪级工资,更寒心的就是每月6元的教龄工资,敢情全世界也发不出这么寒酸的工龄补助。

  对于教师工资待遇的解决,脱离与职称挂钩看似是一条好路,其实也存在很多问题,优化职称评定,让其变得公平公正,坚持以教学能力为评职称的第一标准,这才是解决职称评定与教师工资待遇之间的不合理。

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