什么是特岗教师，有哪些政策扶持？

　　特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　招聘对象

　　⊙全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生;

　　⊙全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生;

　　⊙取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下(1986年7月1日后出生)且与原就业单位解除了劳动(聘用)合同或未就业的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　招聘程序

　　特设岗位教师 的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行：

　　①公布岗位、招聘人数等条件;

　　②自愿报名;

　　③资格审查;

　　④考试和考核;

　　⑤体检;

　　⑥确定招聘人选;

　　⑦岗前培训;

　　⑧教师资格认定;

　　⑨签订协议;

　　⑩派遣上岗。

　　具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。

　　注：

　　特岗教师3年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师由其自主择业。

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